«Auskunftsgesuche von Arbeitnehmern» sind Thema eines neuen Beitrags von Philipp Meier Schleich. Dabei geht es um Auskunftsgesuche, in denen gestützt auf das Datenschutzgesetz das gesamte Personaldossier, alle Personendaten oder ähnliche Informationen von der Arbeitgeberin verlangt werden. Der Beitrag thematisiert typische Fälle aus der Praxis und erläutert, inwiefern die Arbeitgeberin berechtigt sein kann, die Auskunft zu verweigern oder einzuschränken. Der Beitrag erscheint in der neuen Ausgabe der Zeitschrift PENSO – HR, Sozialversicherungen, Personalvorsorge.
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Philipp Meier Schleich